{"id":2653,"date":"2021-02-12T22:08:00","date_gmt":"2021-02-13T01:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sinfaerj.org.br\/old\/?p=2653"},"modified":"2021-02-12T22:08:02","modified_gmt":"2021-02-13T01:08:02","slug":"carta-aberta-aos-farmaceuticos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinfaerj.org.br\/old\/carta-aberta-aos-farmaceuticos\/","title":{"rendered":"Carta aberta aos Farmac\u00eauticos."},"content":{"rendered":"

Carta aberta aos Farmac\u00eauticos.<\/strong><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 O Sinfaerj emite esta carta aberta aos farmac\u00eauticos do munic\u00edpio do Rio de Janeiro para alertar que os profissionais ter\u00e3o que se unir ao Sindicato para conquistar algum avan\u00e7o salarial e social.<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 O Sindicato dos Farmac\u00eauticos est\u00e1 em negocia\u00e7\u00e3o com Sincofarma-Rio e n\u00f3s precisamos do apoio dos colegas do munic\u00edpio do Rio de Janeiro que trabalham nas farm\u00e1cias comerciais e com manipula\u00e7\u00e3o, pois pelo exposto abaixo, com certeza vamos levar ao ju\u00edzo a media\u00e7\u00e3o em curso para obter o diss\u00eddio.<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Fizemos assembleia, decidimos sobre algumas cl\u00e1usulas sociais, aceitamos reduzir o percentual solicitado de 5% para 4,6% mas inacreditavelmente ou nem tanto o referido sindicato patronal retornou uma contraproposta onde corta todas as cl\u00e1usulas propostas e inclui duas cl\u00e1usulas que j\u00e1 fazem parte da lei e uma outra que atende aos interesses exclusivamente dos empres\u00e1rios.<\/p>\n

N\u00d3S N\u00c3O PODEMOS CONTINUAR ACEITANDO TUDO, PERDENDO MASSA SALARIAL E BENEF\u00cdCIOS SOCIAIS!<\/p>\n

Abaixo listaremos todas as informa\u00e7\u00f5es de como foram tratadas cada cl\u00e1usula que solicitamos pelo Sindicato Patronal.<\/p>\n

A cl\u00e1usula 3\u00aa que trata do piso salarial nossa primeira proposta teve um percentual de 5% depois da media\u00e7\u00e3o no minist\u00e9rio p\u00fablico do trabalho n\u00f3s em Assembleia decidimos aceitar 4,6% a resposta que veio do sindicato patronal foi a mesma de todas as propostas 2,9%.<\/p>\n

A letra b da mesma cl\u00e1usula foi alterada, eles tentam colocar que pelo sal\u00e1rio que voc\u00ea j\u00e1 recebe voc\u00ea tem que prestar todos os servi\u00e7os t\u00e9cnicos que s\u00e3o poss\u00edveis para farmac\u00eauticos sem voc\u00ea ganhar nada e o empres\u00e1rio ganhando cada vez mais, n\u00f3s n\u00e3o podemos deixar isso acontecer.<\/p>\n

A cl\u00e1usula 8\u00aa que trata das horas extras, eles inclu\u00edram o termo “ou folga compensat\u00f3ria”, valendo para todos os feriados municipais estaduais e federais.<\/p>\n

A cl\u00e1usula 10\u00aa que tratava do feriado do comerci\u00e1rio onde n\u00f3s pedimos que a remunera\u00e7\u00e3o fosse com adicional de 100% em todas as horas trabalhadas no dia, eles retiraram a express\u00e3o em todas as horas trabalhadas no dia e inclu\u00edram o termo “ou folga compensat\u00f3ria”.<\/p>\n

A cl\u00e1usula 11\u00aa que trata da garantia de emprego a pr\u00e9-aposentadoria, n\u00f3s t\u00ednhamos pedido que o prazo de trabalho na empresa fosse apenas de 3 anos mas eles alteraram para 7 anos ent\u00e3o todo farmac\u00eautico que faltar 24 meses para aposentadoria s\u00f3 passa a ter direito a essa garantia se ele estiver a 7 anos na empresa o que n\u00f3s sabemos que hoje a rotatividade n\u00e3o permitir\u00e1.<\/p>\n

A cl\u00e1usula 12\u00aa que tratava do adicional de responsabilidade t\u00e9cnica ou diretor t\u00e9cnico foi totalmente cortada para os farmac\u00eauticos nas drogarias.<\/p>\n

Cl\u00e1usula 13\u00aa que ainda trata sobre o adicional de responsabilidade t\u00e9cnica para os farmac\u00eauticos das manipula\u00e7\u00f5es onde v\u00e1rios recebem esse adicional de 50%, eles est\u00e3o tentando diminuir o adicional para 10% \u00e9 um absurdo e nessa mesma cl\u00e1usula n\u00f3s colocamos um termo inteligente para as farm\u00e1cias com manipula\u00e7\u00e3o que ainda n\u00e3o pagam os 50% de adicional ao farmac\u00eautico respons\u00e1vel t\u00e9cnico e eles tamb\u00e9m cortaram, as farm\u00e1cias teriam um prazo de tr\u00eas anos para chegar at\u00e9 os 50% de adicional e nessa parte da cl\u00e1usula n\u00f3s mostramos que estamos flex\u00edveis e propostas a negociar mas eles n\u00e3o.<\/p>\n

A cl\u00e1usula 14\u00aa que trata da gratifica\u00e7\u00e3o de titula\u00e7\u00e3o foi totalmente exclu\u00edda pelo sindicato patronal, ela estabelecia 15% de adicional do piso salarial da categoria aos farmac\u00eauticos que possuem t\u00edtulos de especialista, mestrado, doutorado e MBA desde que utilizassem no trabalho.<\/p>\n

A cl\u00e1usula 15\u00aa que fala do adicional por tempo de servi\u00e7o foi totalmente exclu\u00edda pelo sindicato patronal onde a gente pedia um adicional de 3% do piso salarial a cada per\u00edodo de tr\u00eas anos de trabalho na mesma empresa.<\/p>\n

A cl\u00e1usula 16\u00aa que tratava de vale-refei\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m foi totalmente exclu\u00edda, n\u00f3s pedimos um valor correspondente a R $25,00 por dia de trabalho, n\u00e3o houve qualquer flexibilidade da parte deles em negociar.<\/p>\n

A cl\u00e1usula 18\u00aa que trata da independ\u00eancia t\u00e9cnica eles retiraram um fragmento do texto onde pedimos que fosse respeitado que somente o farmac\u00eautico tivesse acesso a chave do arm\u00e1rio de controlados, isso n\u00f3s sabemos no dia a dia que os farmac\u00eauticos que sofrem ass\u00e9dio e n\u00e3o podem denunciar para n\u00e3o perder o emprego.<\/p>\n

A nossa cl\u00e1usula 19\u00aa que trata do abono de faltas em rela\u00e7\u00e3o a cursos, treinamentos e assembleias do Sinfaerj onde pedimos 16 dias no ano eles reduziram para 12.<\/p>\n

A cl\u00e1usula 20\u00aa que trata do dia do farmac\u00eautico onde a assembleia solicitou que esse dia fosse tratado como feriado e remunerado com horas extras eles modificaram para ser apenas comemorativo sem adicional algum.<\/p>\n

A cl\u00e1usula 22\u00aa onde perd\u00edamos um local privativo para atendimento dos clientes\/pacientes da farm\u00e1cia teve esse elemento que fala do espa\u00e7o retirado, vamos atender os nossos clientes no balc\u00e3o? Como fica o sigilo da assist\u00eancia Farmac\u00eautica? Os pacientes ficariam confort\u00e1veis em falar de suas necessidades ao Farmac\u00eautico no balc\u00e3o?<\/p>\n

A cl\u00e1usula 23\u00aa do acesso do sindicato ao local de trabalho teve uma parte retirada, onde pedimos que fosse respeitada “as leis do pa\u00eds”.<\/p>\n

A cl\u00e1usula 25\u00aa que trata da contribui\u00e7\u00e3o assistencial foi totalmente modificada pois em Assembleia os farmac\u00eauticos decidiram que 3% desse sal\u00e1rio base seria descontado pelo empregador repassado ao sindicato patronal para que esse passasse para o sindicato dos farmac\u00eauticos mas no intuito de tornar totalmente dif\u00edcil a recupera\u00e7\u00e3o financeira do nosso sindicato colocaram para que o sindicato dos farmac\u00eauticos busque cada farmac\u00eautico que seja beneficiado com essa conven\u00e7\u00e3o para enviar o boleto e sabemos companheiros, hoje n\u00e3o temos condi\u00e7\u00f5es de estar buscando cada um dos locais de trabalho e essa se torna mais uma forma de asfixiar o sindicato, mesmo n\u00f3s, colocando par\u00e1grafos onde assumimos toda a responsabilidade em caso de processo advindos do desconto desta taxa, eles se negam a fazer e ainda decidem o valor que o farmac\u00eautico vai pagar.<\/p>\n

A cl\u00e1usula 26\u00aa que trata do repasse das contribui\u00e7\u00f5es, em fun\u00e7\u00e3o do que fizeram na cl\u00e1usula anterior, foi totalmente exclu\u00edda e modificada para que as empresas se comprometam no sentido de facilitar a sindicaliza\u00e7\u00e3o, informando ao profissional farmac\u00eautico a exist\u00eancia do Sindicato da categoria bem como as formas de contato com Sinfaerj.<\/p>\n

A cl\u00e1usula 28\u00aa que trata da multa pelo descumprimento da conven\u00e7\u00e3o coletiva onde pedimos meio sal\u00e1rio do profissional em favor do profissional que sofreu a infra\u00e7\u00e3o, eles alteraram o valor para R$ 150,00<\/p>\n

Agora vamos mostrar as cl\u00e1usulas que o Sincofarma RJ incluiu depois de zerar tudo que pedimos.<\/p>\n

Criaram uma nova cl\u00e1usula 17\u00aa onde fala do falecimento de sogro, sogra, genro nora, c\u00f4njuge, de pais ou filhos e eles d\u00e3o sem preju\u00edzo do sal\u00e1rio 2 dias consecutivos ou n\u00e3o para que voc\u00ea possa se ausentar do trabalho no dia do falecimento e no sepultamento.<\/p>\n

Inseriram tamb\u00e9m uma nova cl\u00e1usula 18\u00aa onde o pai e a m\u00e3e farmac\u00eauticos podem levar seu filho ao m\u00e9dico duas vezes por ano e apenas para filhos menores de 10 anos, o benef\u00edcio s\u00f3 se estende ao pai farmac\u00eautico se ele comprovar que \u00e9 o \u00fanico respons\u00e1vel para poder levar a crian\u00e7a ao m\u00e9dico.<\/p>\n

Criaram ainda uma cl\u00e1usula 19\u00aa onde eles falam do ponto alternativo e que j\u00e1 est\u00e1 na portaria do minist\u00e9rio trabalho e emprego na forma de registradores eletr\u00f4nicos. Essa cl\u00e1usula \u00e9 apenas do interesse deles, pois j\u00e1 existem empresas querendo utilizar aplicativo de celular para controlar se voc\u00ea est\u00e1 na regi\u00e3o da farm\u00e1cia ou n\u00e3o pelo seu GPS.<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Caros colegas farmac\u00eauticos, a hora \u00e9 de luta! A hora \u00e9 de fazer valer a nossa profiss\u00e3o! N\u00e3o podemos deixar eles fazerem o que querem conosco, n\u00e3o aceitem coisas que n\u00e3o fazem parte da nossa profiss\u00e3o, n\u00e3o aceitem fazer trabalho no caixa de farm\u00e1cia, fazer papel de estoquista e vendedor entre outras coisas, n\u00f3s precisamos mostrar o valor da nossa classe e eles v\u00e3o precisar nos atender em grande parte dos nossos pedidos. Ao decorrer dos anos esse tipo de proposta deles vinha acontecendo e sem nenhuma barreira, faziam o que queriam e com isso perdemos grande parte da massa salarial e n\u00f3s precisamos recuperar, por isso vamos dizer juntos, n\u00e3o ao 2,9% e n\u00e3o a trabalhar como escravos farmac\u00eauticos!<\/p>\n

Rio de Janeiro, 11 de fevereiro de 2021.<\/p>\n

Att. Leonardo L\u00e9gora.
Vice presidente do Sinfaerj.
Tel 21-987274021.<\/p>\n\n\n

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Carta aberta aos Farmac\u00eauticos. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 O Sinfaerj emite esta carta aberta aos farmac\u00eauticos do munic\u00edpio do Rio de Janeiro para alertar que os profissionais ter\u00e3o que se unir ao Sindicato para conquistar algum avan\u00e7o salarial e social. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 O Sindicato dos Farmac\u00eauticos est\u00e1 em negocia\u00e7\u00e3o com Sincofarma-Rio e n\u00f3s precisamos do apoio dos colegas do munic\u00edpio do Rio de Janeiro que trabalham nas farm\u00e1cias comerciais e com manipula\u00e7\u00e3o, pois pelo exposto abaixo, com certeza vamos levar ao ju\u00edzo a media\u00e7\u00e3o em curso para obter o diss\u00eddio. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Fizemos assembleia, decidimos sobre algumas cl\u00e1usulas sociais, aceitamos reduzir o percentual solicitado de 5% para 4,6% mas inacreditavelmente ou nem tanto o referido sindicato patronal retornou uma contraproposta onde corta todas as cl\u00e1usulas propostas e inclui duas cl\u00e1usulas que j\u00e1 fazem parte da lei e uma outra que atende aos interesses exclusivamente dos empres\u00e1rios. N\u00d3S N\u00c3O PODEMOS CONTINUAR ACEITANDO TUDO, PERDENDO MASSA SALARIAL E BENEF\u00cdCIOS SOCIAIS! Abaixo listaremos todas as informa\u00e7\u00f5es de como foram tratadas cada cl\u00e1usula que solicitamos pelo Sindicato Patronal. A cl\u00e1usula 3\u00aa que trata do piso salarial nossa primeira proposta teve um percentual de 5% depois da media\u00e7\u00e3o no minist\u00e9rio p\u00fablico do trabalho n\u00f3s em Assembleia decidimos aceitar 4,6% a resposta que veio do sindicato patronal foi a mesma de todas as propostas 2,9%. A letra b da mesma cl\u00e1usula foi alterada, eles tentam colocar que pelo sal\u00e1rio que voc\u00ea j\u00e1 recebe voc\u00ea tem que prestar todos os servi\u00e7os t\u00e9cnicos que s\u00e3o poss\u00edveis para farmac\u00eauticos sem voc\u00ea ganhar nada e o empres\u00e1rio ganhando cada vez mais, n\u00f3s n\u00e3o podemos deixar isso acontecer. A cl\u00e1usula 8\u00aa que trata das horas extras, eles inclu\u00edram o termo “ou folga compensat\u00f3ria”, valendo para todos os feriados municipais estaduais e federais. A cl\u00e1usula 10\u00aa que tratava do feriado do comerci\u00e1rio onde n\u00f3s pedimos que a remunera\u00e7\u00e3o fosse com adicional de 100% em todas as horas trabalhadas no dia, eles retiraram a express\u00e3o em todas as horas trabalhadas no dia e inclu\u00edram o termo “ou folga compensat\u00f3ria”. A cl\u00e1usula 11\u00aa que trata da garantia de emprego a pr\u00e9-aposentadoria, n\u00f3s t\u00ednhamos pedido que o prazo de trabalho na empresa fosse apenas de 3 anos mas eles alteraram para 7 anos ent\u00e3o todo farmac\u00eautico que faltar 24 meses para aposentadoria s\u00f3 passa a ter direito a essa garantia se ele estiver a 7 anos na empresa o que n\u00f3s sabemos que hoje a rotatividade n\u00e3o permitir\u00e1. A cl\u00e1usula 12\u00aa que tratava do adicional de responsabilidade t\u00e9cnica ou diretor t\u00e9cnico foi totalmente cortada para os farmac\u00eauticos nas drogarias. Cl\u00e1usula 13\u00aa que ainda trata sobre o adicional de responsabilidade t\u00e9cnica para os farmac\u00eauticos das manipula\u00e7\u00f5es onde v\u00e1rios recebem esse adicional de 50%, eles est\u00e3o tentando diminuir o adicional para 10% \u00e9 um absurdo e nessa mesma cl\u00e1usula n\u00f3s colocamos um termo inteligente para as farm\u00e1cias com manipula\u00e7\u00e3o que ainda n\u00e3o pagam os 50% de adicional ao farmac\u00eautico respons\u00e1vel t\u00e9cnico e eles tamb\u00e9m cortaram, as farm\u00e1cias teriam um prazo de tr\u00eas anos para chegar at\u00e9 os 50% de adicional e nessa parte da cl\u00e1usula n\u00f3s mostramos que estamos flex\u00edveis e propostas a negociar mas eles n\u00e3o. A cl\u00e1usula 14\u00aa que trata da gratifica\u00e7\u00e3o de titula\u00e7\u00e3o foi totalmente exclu\u00edda pelo sindicato patronal, ela estabelecia 15% de adicional do piso salarial da categoria aos farmac\u00eauticos que possuem t\u00edtulos de especialista, mestrado, doutorado e MBA desde que utilizassem no trabalho. A cl\u00e1usula 15\u00aa que fala do adicional por tempo de servi\u00e7o foi totalmente exclu\u00edda pelo sindicato patronal onde a gente pedia um adicional de 3% do piso salarial a cada per\u00edodo de tr\u00eas anos de trabalho na mesma empresa. A cl\u00e1usula 16\u00aa que tratava de vale-refei\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m foi totalmente exclu\u00edda, n\u00f3s pedimos um valor correspondente a R $25,00 por dia de trabalho, n\u00e3o houve qualquer flexibilidade da parte deles em negociar. A cl\u00e1usula 18\u00aa que trata da independ\u00eancia t\u00e9cnica eles retiraram um fragmento do texto onde pedimos que fosse respeitado que somente o farmac\u00eautico tivesse acesso a chave do arm\u00e1rio de controlados, isso n\u00f3s sabemos no dia a dia que os farmac\u00eauticos que sofrem ass\u00e9dio e n\u00e3o podem denunciar para n\u00e3o perder o emprego. A nossa cl\u00e1usula 19\u00aa que trata do abono de faltas em rela\u00e7\u00e3o a cursos, treinamentos e assembleias do Sinfaerj onde pedimos 16 dias no ano eles reduziram para 12. A cl\u00e1usula 20\u00aa que trata do dia do farmac\u00eautico onde a assembleia solicitou que esse dia fosse tratado como feriado e remunerado com horas extras eles modificaram para ser apenas comemorativo sem adicional algum. A cl\u00e1usula 22\u00aa onde perd\u00edamos um local privativo para atendimento dos clientes\/pacientes da farm\u00e1cia teve esse elemento que fala do espa\u00e7o retirado, vamos atender os nossos clientes no balc\u00e3o? Como fica o sigilo da assist\u00eancia Farmac\u00eautica? Os pacientes ficariam confort\u00e1veis em falar de suas necessidades ao Farmac\u00eautico no balc\u00e3o? A cl\u00e1usula 23\u00aa do acesso do sindicato ao local de trabalho teve uma parte retirada, onde pedimos que fosse respeitada “as leis do pa\u00eds”. A cl\u00e1usula 25\u00aa que trata da contribui\u00e7\u00e3o assistencial foi totalmente modificada pois em Assembleia os farmac\u00eauticos decidiram que 3% desse sal\u00e1rio base seria descontado pelo empregador repassado ao sindicato patronal para que esse passasse para o sindicato dos farmac\u00eauticos mas no intuito de tornar totalmente dif\u00edcil a recupera\u00e7\u00e3o financeira do nosso sindicato colocaram para que o sindicato dos farmac\u00eauticos busque cada farmac\u00eautico que seja beneficiado com essa conven\u00e7\u00e3o para enviar o boleto e sabemos companheiros, hoje n\u00e3o temos condi\u00e7\u00f5es de estar buscando cada um dos locais de trabalho e essa se torna mais uma forma de asfixiar o sindicato, mesmo n\u00f3s, colocando par\u00e1grafos onde assumimos toda a responsabilidade em caso de processo advindos do desconto desta taxa, eles se negam a fazer e ainda decidem o valor que o farmac\u00eautico vai pagar. 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