{"id":2034,"date":"2020-01-14T15:28:50","date_gmt":"2020-01-14T18:28:50","guid":{"rendered":"https:\/\/sinfaerj.org.br\/old\/?p=2034"},"modified":"2023-08-06T13:51:25","modified_gmt":"2023-08-06T16:51:25","slug":"sinfaerj-e-fenafar-participam-da-reuniao-rio-saude-e-intersindical","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinfaerj.org.br\/old\/sinfaerj-e-fenafar-participam-da-reuniao-rio-saude-e-intersindical\/","title":{"rendered":"SINFAERJ e FENAFAR participam da reuni\u00e3o Rio Sa\u00fade e Intersindical."},"content":{"rendered":"\n

No dia 13 de janeiro foi realizada a primeira reuni\u00e3o com a empresa p\u00fablica RIOSA\u00daDE, uma vez que esta empresa est\u00e1 assumindo \u00e1reas program\u00e1ticas da aten\u00e7\u00e3o b\u00e1sica do munic\u00edpio Dentre os diversos assuntos a serem tratados, os principais temas foram: Desorganiza\u00e7\u00e3o na transi\u00e7\u00e3o da Organiza\u00e7\u00e3o IPCEP e RIOSA\u00daDE e os transtornos nos processos de contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios; Falta de contrato formal e o prazo do contrato; Situa\u00e7\u00e3o salarial e benef\u00edcios (Vale alimenta\u00e7\u00e3o ou refei\u00e7\u00e3o); Situa\u00e7\u00e3o das gestantes e assuntos espec\u00edficos de cada categoria.
Com rela\u00e7\u00e3o ao prazo dos contratos e assinatura dos mesmos, a RIOSA\u00daDE informa per\u00edodo dos contratos com os trabalhadores ser\u00e1 de um ano a partir da assinatura e prorrog\u00e1vel por mais um ano com refer\u00eancia na lei municipal n\u00b0 6.146 de 11 \/04\/2017,que determina a vig\u00eancia dos contratos. A empresa garantiu q que j\u00e1 est\u00e3o sendo providenciadas as contrata\u00e7\u00f5es na medida do tempo poss\u00edvel e estrutura do RH da empresa.
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Sobre os transtornos das contrata\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios, a RIO SA\u00daDE se desculpa pelos transtornos causados, uma vez que n\u00e3o esperavam o quantitativo de funcion\u00e1rios com o intuito de serem reaproveitados pela empresa. Alegou ainda que a decis\u00e3o de assumirem as \u00e1reas program\u00e1ticas foi muito r\u00e1pida e que est\u00e3o se adaptando as estruturas para assumirem as \u00e1reas com forma\u00e7\u00e3o de novas coordena\u00e7\u00f5es para dar suporte \u00e0s \u00e1reas. Informou ainda que a Sa\u00fade mental (\u00e1lcool e droga) e demais \u00e1reas program\u00e1ticas administradas por outras organiza\u00e7\u00f5es sociais ser\u00e3o incorporadas pela RIOSA\u00daDE quando os contratos das mesmas com a Prefeitura finalizarem.
Sobre as gestantes, todos os sindicatos enfatizaram a delicada envolvendo a demiss\u00e3o das mesmas da antiga O.S\u2019s e o n\u00e3o reaproveitamento, o que caracteriza uma discrimina\u00e7\u00e3o destas Trabalhadoras. O diretor jur\u00eddico da empresa informou que por quest\u00e3o jur\u00eddica as gestantes s\u00e3o de responsabilidade da antiga contratante, mas que a diretoria da RIOSA\u00daDE est\u00e1 avaliando a situa\u00e7\u00e3o e aguardando o parecer da procuradoria do Munic\u00edpio alegando que ap\u00f3s o dia 20 de janeiro ter\u00e3o um posicionamento mais concreto. Em resposta a fala infeliz do diretor jur\u00eddico, AaIntersindical (os sindicatos presentes) fez a cobran\u00e7a de absorver as gestantes de forma priorit\u00e1ria, e deixou claro n\u00e3o vai abrir m\u00e3o, de realocar essas trabalhadoras em seus postos de trabalho. Assim como no dia 30\/12\/2019 fez uma denuncia formal \u00e0 RIOSA\u00daDE sobre a discrimina\u00e7\u00e3o contra as gestantes, com as devidas cobran\u00e7as buscando uma garantia do emprego das mesmas. A diretora de Comunica\u00e7\u00e3o Social e Forma\u00e7\u00e3o Sindical do sindicato dos Farmac\u00eauticos do Rio de Janeiro Dra Val\u00e9ria Villas Boas Duarte refor\u00e7ou que a prefeitura na qualidade de contratante das OS\u2019s contratadas responde solidariamente pelos trabalhadores e solicitou a revis\u00e3o desse contexto, dando complementando as falas das demais lideran\u00e7as.
Sobre as contrata\u00e7\u00f5es e os respectivos sal\u00e1rios, apesar de que n\u00e3o terem sido tratados com os sindicatos valores de remunera\u00e7\u00e3o, a diretoria jur\u00eddica do RIO SA\u00daDE ficou de enviar uma minuta de acordo coletivo por e-mail para firmar com as institui\u00e7\u00f5es sindicais. Desta forma, ficou acordado que cada sindicato ir\u00e1 discutir com sua base a minuta e iniciar os trabalhos. Questionados pela intersindical sobre os baixos sal\u00e1rios a serem pagos aos trabalhadores e as diferen\u00e7as salariais entre as categorias, uma vez que a bandeira principal da sa\u00fade \u00e9 a isonomia salarial. A diretoria da empresa enfatizou n\u00e3o que n\u00e3o possui autonomia nas defini\u00e7\u00f5es de sal\u00e1rios e benef\u00edcios, uma vez que os valores s\u00e3o definidos pela Secretaria Municipal de Sa\u00fade e que eles s\u00e3o meramente prestadores de servi\u00e7o do Munic\u00edpio.
Sobre a pauta dos farmac\u00eauticos, o SINFAERJ questionou sobre a aus\u00eancia de farmac\u00eauticos nas UPAS 24h e demais unidades administradas pelo RIOSA\u00daDE, uma vez que \u00e9 obrigat\u00f3ria a presen\u00e7a do farmac\u00eautico em todo hor\u00e1rio de funcionamento da unidade de pronto atendimento. Foi sugerida a revis\u00e3o da postura da empresa com a contrata\u00e7\u00e3o de farmac\u00eauticos noturnos e diurnos, al\u00e9m do diarista ou farmac\u00eauticos plantonistas sem diarista, uma vez que a aus\u00eancia deste profissional e o n\u00e3o cumprimento das leis 5991\/1973 e 13021\/2014 trata-se de risco sanit\u00e1rio aos usu\u00e1rios do servi\u00e7o de sa\u00fade. A RIOSA\u00daDE compreendeu o esclarecimento e garantiu com brevidade convocar reuni\u00e3o com SINFAERJ e demais institui\u00e7\u00f5es para alinharem essa tratativa.
Demais lideran\u00e7as tamb\u00e9m questionaram alguns assuntos exclusivos e suas respetivas categorias.
Foi informado tamb\u00e9m que a RIOSA\u00daDE entrou para assumir toda a gest\u00e3o municipal da sa\u00fade que lhe for demanda pelo prefeito e Secretaria de Sa\u00fade.
<\/p>\n\n\n\n


O presidente da RIOSA\u00daDE Dr Marcelo Roseira foi bastante receptivo com os dirigentes sindicais, externando respeito pelo movimento e deixando as portas abertas para pr\u00f3ximas intera\u00e7\u00f5es e questionamentos. Estavam acompanhando o SINFAERJ, a diretora institucional da FENAFAR Catarine Bezerra Cavalcanti e os S\u00f3cios do SINFAERJ Dr Thiago Mariano e Dra. Danielle Mendes. De acordo com a diretora da FENAFAR, a reuni\u00e3o foi muito positiva pois abre um espa\u00e7o para o di\u00e1logo com a empresa p\u00fablica para melhorias das rela\u00e7\u00f5es de trabalho.
Demais sindicatos da Inter sindical presentes na reuni\u00e3o.
Sindicato dos AC\u2019s do munic\u00edpio do RJ
Comiss\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o de musicoterapeutas
Comiss\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o de Sa\u00fade bucal
Sindicato dos Psicol\u00f3gos
Sindicato dos m\u00e9dicos
Sindicato dos nutricionistas
Sindicato dos Assistentes sociais
Sindicato dos enfermeiro


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Clique aqui!!!<\/a>Farmac\u00eautico, filie-se ao sinfaerj. <\/a><\/strong>
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<\/p>\n\n\n\n

#Cuidardequemcuida<\/h1>\n\n\n\n

#n\u00e3ofiques\u00f3fiques\u00f3cio<\/h1>\n\n\n\n

Publicado por: Ewerton Pereira (Assessoria Fenafar)<\/p>\n\n\n\n




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Com rela\u00e7\u00e3o ao prazo dos contratos e assinatura dos mesmos, a RIOSA\u00daDE informa per\u00edodo dos contratos com os trabalhadores ser\u00e1 de um ano a partir da assinatura e prorrog\u00e1vel por mais um ano com refer\u00eancia na lei municipal n\u00b0 6.146 de 11 \/04\/2017,que determina a vig\u00eancia dos contratos. A empresa garantiu q que j\u00e1 est\u00e3o sendo providenciadas as contrata\u00e7\u00f5es na medida do tempo poss\u00edvel e estrutura do RH da empresa. Sobre os transtornos das contrata\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios, a RIO SA\u00daDE se desculpa pelos transtornos causados, uma vez que n\u00e3o esperavam o quantitativo de funcion\u00e1rios com o intuito de serem reaproveitados pela empresa. Alegou ainda que a decis\u00e3o de assumirem as \u00e1reas program\u00e1ticas foi muito r\u00e1pida e que est\u00e3o se adaptando as estruturas para assumirem as \u00e1reas com forma\u00e7\u00e3o de novas coordena\u00e7\u00f5es para dar suporte \u00e0s \u00e1reas. 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Em resposta a fala infeliz do diretor jur\u00eddico, AaIntersindical (os sindicatos presentes) fez a cobran\u00e7a de absorver as gestantes de forma priorit\u00e1ria, e deixou claro n\u00e3o vai abrir m\u00e3o, de realocar essas trabalhadoras em seus postos de trabalho. Assim como no dia 30\/12\/2019 fez uma denuncia formal \u00e0 RIOSA\u00daDE sobre a discrimina\u00e7\u00e3o contra as gestantes, com as devidas cobran\u00e7as buscando uma garantia do emprego das mesmas. A diretora de Comunica\u00e7\u00e3o Social e Forma\u00e7\u00e3o Sindical do sindicato dos Farmac\u00eauticos do Rio de Janeiro Dra Val\u00e9ria Villas Boas Duarte refor\u00e7ou que a prefeitura na qualidade de contratante das OS\u2019s contratadas responde solidariamente pelos trabalhadores e solicitou a revis\u00e3o desse contexto, dando complementando as falas das demais lideran\u00e7as. Sobre as contrata\u00e7\u00f5es e os respectivos sal\u00e1rios, apesar de que n\u00e3o terem sido tratados com os sindicatos valores de remunera\u00e7\u00e3o, a diretoria jur\u00eddica do RIO SA\u00daDE ficou de enviar uma minuta de acordo coletivo por e-mail para firmar com as institui\u00e7\u00f5es sindicais. Desta forma, ficou acordado que cada sindicato ir\u00e1 discutir com sua base a minuta e iniciar os trabalhos. Questionados pela intersindical sobre os baixos sal\u00e1rios a serem pagos aos trabalhadores e as diferen\u00e7as salariais entre as categorias, uma vez que a bandeira principal da sa\u00fade \u00e9 a isonomia salarial. A diretoria da empresa enfatizou n\u00e3o que n\u00e3o possui autonomia nas defini\u00e7\u00f5es de sal\u00e1rios e benef\u00edcios, uma vez que os valores s\u00e3o definidos pela Secretaria Municipal de Sa\u00fade e que eles s\u00e3o meramente prestadores de servi\u00e7o do Munic\u00edpio. Sobre a pauta dos farmac\u00eauticos, o SINFAERJ questionou sobre a aus\u00eancia de farmac\u00eauticos nas UPAS 24h e demais unidades administradas pelo RIOSA\u00daDE, uma vez que \u00e9 obrigat\u00f3ria a presen\u00e7a do farmac\u00eautico em todo hor\u00e1rio de funcionamento da unidade de pronto atendimento. Foi sugerida a revis\u00e3o da postura da empresa com a contrata\u00e7\u00e3o de farmac\u00eauticos noturnos e diurnos, al\u00e9m do diarista ou farmac\u00eauticos plantonistas sem diarista, uma vez que a aus\u00eancia deste profissional e o n\u00e3o cumprimento das leis 5991\/1973 e 13021\/2014 trata-se de risco sanit\u00e1rio aos usu\u00e1rios do servi\u00e7o de sa\u00fade. A RIOSA\u00daDE compreendeu o esclarecimento e garantiu com brevidade convocar reuni\u00e3o com SINFAERJ e demais institui\u00e7\u00f5es para alinharem essa tratativa. Demais lideran\u00e7as tamb\u00e9m questionaram alguns assuntos exclusivos e suas respetivas categorias. Foi informado tamb\u00e9m que a RIOSA\u00daDE entrou para assumir toda a gest\u00e3o municipal da sa\u00fade que lhe for demanda pelo prefeito e Secretaria de Sa\u00fade. O presidente da RIOSA\u00daDE Dr Marcelo Roseira foi bastante receptivo com os dirigentes sindicais, externando respeito pelo movimento e deixando as portas abertas para pr\u00f3ximas intera\u00e7\u00f5es e questionamentos. Estavam acompanhando o SINFAERJ, a diretora institucional da FENAFAR Catarine Bezerra Cavalcanti e os S\u00f3cios do SINFAERJ Dr Thiago Mariano e Dra. Danielle Mendes. De acordo com a diretora da FENAFAR, a reuni\u00e3o foi muito positiva pois abre um espa\u00e7o para o di\u00e1logo com a empresa p\u00fablica para melhorias das rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Demais sindicatos da Inter sindical presentes na reuni\u00e3o. Sindicato dos AC\u2019s do munic\u00edpio do RJ Comiss\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o de musicoterapeutas Comiss\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o de Sa\u00fade bucal Sindicato dos Psicol\u00f3gos Sindicato dos m\u00e9dicos Sindicato dos nutricionistas Sindicato dos Assistentes sociais Sindicato dos enfermeiro Clique aqui!!!Farmac\u00eautico, filie-se ao sinfaerj. #Cuidardequemcuida #n\u00e3ofiques\u00f3fiques\u00f3cio Publicado por: Ewerton Pereira (Assessoria Fenafar)<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":2032,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-2034","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acoes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sinfaerj.org.br\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2034","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sinfaerj.org.br\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sinfaerj.org.br\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinfaerj.org.br\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinfaerj.org.br\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2034"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/sinfaerj.org.br\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2034\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2061,"href":"https:\/\/sinfaerj.org.br\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2034\/revisions\/2061"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinfaerj.org.br\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2032"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sinfaerj.org.br\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2034"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinfaerj.org.br\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2034"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinfaerj.org.br\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2034"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}